Raggiungere il massimo risultato con il lavoro di gruppo

Oggi, nell'attuale competizione del mercato, il successo non può essere basato sull'operato di un singolo, sia esso un imprenditore o grande manager.

Se così fosse, l'organizzazione avrebbe conseguenze deleterie per l'azienda stessa:
1)demotivazione delle persone;
2)performance insufficienti di tutta la struttura.

Prova a farti queste domande:Chi cura i tuoi clienti?Chi determina l'andamento del tuo fatturato?Chi trova soluzioni ai problemi aziendali?Chi riduce i costi?E molte altre ancora...

La risposta è sempre la stessa: i tuoi collaboratori. Quindi, per avere persone motivate e di conseguenza prestazioni positive di tutta l'organizzazione, l'azienda deve impostare una strategia di gestione delle risorse umane in cui “la cura dei propri collaboratori” è il pilastro fondamentale.

Solo con persone motivate si può costruire un gruupo di lavoro Vincente.

Durante la mia attività, sento dire frequentemente che oggi le persone non hanno voglia di lavorare. Molto spesso chi dice queste cose non si rende conto che se le persone che lavorano con lui non si applicano probabilmente dipende dalla sua mancata capacità di motivarle.

La motivazione e spirito di sacrificio sono i fattori per vincere insieme.
Per poter spiegare quali sono le motivazioni di una persona a dare il meglio di se stessa, quando entra a far parte di un team, è necessario chiarire cosa si intende per motivazione.

La motivazione è ciò che ci spinge a fare qualcosa. Questo qualcosa non è l'obiettivo che dobbiamo raggiungere, ma lo scopo per cui vogliamo raggiungerlo. Infatti, la persona motivata è attratta fortemente dalla sensazione di piacere che proverà al raggiungimento del risultato.

Prendiamo il caso di un pilota di formula 1. Pensi che sia il danaro il fattore motivante per entrare nella sua macchina e rischiare la propria vita? N0! E' motivato perché è un campione. Vuole vincere sempre. Ogni corsa vuole essere il primo. Tu sei motivato nel tuo lavoro? Rispondi onestamente a questa domanda.

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Buon lavoro!