Come creare la cultura aziendale

Come prima cosa l’imprenditore dovrà fare in modo che tutti i suoi collaboratori abbiano ben chiaro qual è la strategia aziendale e quali sono le attivitùà da intraprendere affinché tale strategia possa essere messa in atto.

Ma cosa è la cultura aziendaler?

La cultura aziendale è l’insieme dei valori e delle relative norme applicate allìinterno dell'organizzazione e nei quali gli individui si riconoscono. Essa si riconosce dal comportamento dei dipendenti operativi in ogni funzione, dal centralinista alla segretaria, dall’addetto al recupero crediti al responsabile amministrativo.

Ecco alcuni esempi di valori che caratterizzano la cultura aziendale:

	l’orientamento all’innovazione; l'orientamento ai clienti;
	l’orientamento alla collaborazione;
	l’orientamento al servizio;
	la flessibilità; la capacità di lavorare in gruppo

Quanto più la cultura aziendale è condivisa dai "capi" e, via via, fino ai livelli inferiori, tanto più facilmente l'organizzazione riuscirà a coinvolgere i collaboratori nella realizzazione della mission e della vision dell’impresa.


Altro compito dell'imprenditore è eliminare le barriere fra le varie strutture funzionali e introdurre il principio che tutti lavorano per processi che attraversano orizzontalmente l’impresa .

Buona formazione!