Come affrontare le difficoltà nel lavoro di gruppo.

Agire o subire, è questo che fa la differenza tra le persone che si trovano ad operare in un gruppo di lavoro quando si presentano delle difficoltà che sembrano insormontabili.

Una volta ho assistito ad una discussione in un gruppo di lavoro che si era riunito per discutere sulle cause che impedivano loro di raggiungere l'obiettivo comune.
Tutti erano scoraggiati dalla mancanza di risultati.

Le domande che tutti si ponevano erano:

. Che cosa ci sta succedendo?
. Quali sono i motivi per cui non riusciamo a ottenere risultati concreti?
. Cosa penserà la Direzione di noi?

Poi, uno di loro, prese la parole e disse: "amici miei, credo che invece di porci le domande su quali siano le cause del nostro insucesso, sia più oportuno domandarci cosa possiamo fare e come possiamo cambiare la situazione attuale. In altre parole, quello che voglio dire è che dobbiamo essere proattivi, sentirci più responsabili delle nostre azioni. Se non riusciamo a raggiungere il nostro scopo comune, la copa è solamente nostra. Solo noi possiamo venire fuori da questa situazione."

Tutti furono concordi sulle parole del loro collega e cominciarono ad afrontare la realtà in modo diverso, più proattivo. L'idea che non si poteva far niente per impedire quello che stava loro succedendo, li abbandonò.

I risultati cominciarono ad arrivare.

Se vuoi conoscere meglio come affrontare questo tipo di situazioni nel lavoro di gruppo, allora ti invito a vedere i contenuti del mio ebook "Il Team Vincente".

Buon lavoro!