La strategia aziendale vincente:Il coinvolgimento delle risorse umane

Senza l’aiuto delle persone che lavorano in azienda non si ottengono risultati. E’ necessaria una integrazione tra Management e dipendenti.

In molte aziende, si continua a considerare i propri dipendenti come semplici prestatori di manodopera. Questo non è più possibile. Bisogna rendersi conto che essi mettono a disposizione dell’azienda, gratis, anche un cervello.

Per rendersi conto di questa realtà, l’imprenditore o il manager devono frequentare i luoghi di lavoro, essere a contatto con i propri collaboratori. In questo modo, essi toccano con mano i problemi delle persone e le difficoltà che si incontrano per superarli. Solo così si ottiene una forte integrazione tra il dipendente e la propria azienda.

Non mi stancherò mai di ripetere che il reale valore di un’azienda è una conseguenza del lavoro effettuato dai propri uomini. Ma non è sufficiente avere persone preparate e responsabili. E’ necessario che tutti lavorino, dalla Direzione alle risorse operative, in modo coordinato ed integrato. Il processo produttivo dell’azienda sarà più efficiente e di conseguenza si otterrà un risultato di qualità elevata.

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Buon lavoro!