Il cambiamento

Per ottenere successo con la motivazione,l’azienda deve quindi programmare, sviluppare e favorire un cambiamento culturale, lento ma costante, nei propri collaboratori. Tale cambiamento dovrà avere lo stesso effetto che fa una goccia d’acqua sulla roccia, con la sua azione giorno dopo giorno. Nel breve periodo il cambiamento è quasi invisibile ma, a distanza di tempo, l’azione della goccia produce un grande risultato. Anche le persone, se coinvolte nel cambiamento, modificano il loro modo di fare, esprimono al meglio le proprie potenzialità e hanno più fiducia in loro stessi. Cambia il modo di pensare; il reparto a valle è il mio cliente. Si instaura la consapevolezza che tutta l’azienda è un unico gruppo di lavoro. Oggi, lavorare con il concetto di gruppo è una realtà in molte aziende. Ma all’inizio del cambiamento culturale ci si accorge che non è sufficiente mettere insieme delle persone per avere un gruppo unito ed efficace. Così come nel calcio, non è sufficiente mettere insieme dei bravi giocatori per avere una squadra che può vincere il campionato, nello stesso modo, nel gruppo di lavoro all’interno di un’azienda non conta solo l’esperienza dei singoli per ottenere successo, ma è necessario che i membri del gruppo facciano “squadra”.Vuoi scoprire i segreti utilizzati dai migliori professionisti per motivare le persone? il videocorso "Motivazione" è lo strumento che può aiutarti a ottenere questo risultato.
Buon lavoro!