Nell'attività di consulenza, uno dei fattori di successo durante la formazione aziendale è far capire alle persone la necessità di concentrarsi sugli obiettivi e dimenticare invece gli aspetti negativi del loro lavoro.
Se in passato avete avuto momenti di difficoltà all'interno del'organizzazione o in alcuni casi non avete portato a termine il compito assegnatovi, dimenticatevi di essi. Raffiguratevi i nuovi obiettivi in modo nuovo e concentratevi sulle azioni che dovete fare per raggiungerli.
Il manager che visualizza il successo delle sue azioni è quello che riesce ad arrivare ad una performance eccellente.
Buon lavoro!
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