La prima regola della consulenza aziendale: le cose non cambiano; siamo noi che cambiamo.

Se si vuole modificare una situazione è necessario che le persone di una organizzazione cambino il loro modo di fare, di pensare. Questa è la prima regola che un consulente aziendale definisce all'inizio della sua collaborazione.
Non potrebbe essere altrimenti.

Se continui a fare le cose come hai sempre fatto continuerai ad ottenere quello che hai sempre ottenuto.
Il processo consiste nel cambiare la cultura delle persone attraverso l'applicazione di un modello già sperimentato con successo. Si tratta semplicemente di ottenere dei risultati diversi tramite azioni già sperimentae da altre persone.

E' ovvio che ci sono situazioni in cui la cosa richiede del tempo. Tuttavia, se il desiderio della Direzione Aziendale è quello di migliorare lapropria organizzazione, allora sarà possibile, con l'aiuto della consulenza aziendale, imitare azioni che altre aziende hanno applicato con successo e raggiungere gli stessi risultati.

Costruire dai successi altrui é molte volte uno dei fattori fondamentali per migliorare la propria organizzazione. Le aziende che non tengono conto del livello raggiunto dai loro competitors sono destinate a non crescere.
Buon lavoro!