Sono molti gli studi sulle aziende di successo che hanno evidenziato gli obiettivi come fattore determinante per la motivazione. Per avere buoni risultati è necessario avere obiettivi chiari. Una persona senza obiettivi è come una nave senza porto di destinazione. Dove andrà a finire?
Bob Green. Quando non sapete quello che volete, finite spesso dove non vorreste essere.
Naturalmente, in una organizzazione, gli obiettivi devono essere definiti in funzione della competenza delle persone. Ad un neoassunto verranno dati obiettivi semplici mentre ad una persona competente e di esperienza verranno assegnati obiettivi più complessi, ma sicuramente realizzabili con la sua competenza ed esperienza.
Gli obiettivi sono la strada maestra che ci permette di arrivare al nostro scopo.
La consulenza aziendale, effettuata nell'area della formazione manageriale, aiuta le persone a migliorare la definizione e raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali.
Buon lavoro!
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